7 perguntas da entrevista de estágio e como respondê -las (2024)

Os estágios geralmente têm um processo de aplicação e entrevista semelhante como uma abertura de emprego.Revise um conjunto de perguntas de entrevista comum para os estagiários antes de conhecer o gerente de contratação.

Ao se preparar para uma entrevista de estágio, pratique as respostas às perguntas mais comuns para dar as melhores respostas possíveis e ter uma chance maior de ser contratado.

Ganhe experiência durante um estágio para aumentar sua comercialização e o número de ofertas de emprego que você recebe.Para aumentar sua confiança e se preparar para essa nova experiência, estude esta lista de possíveis perguntas e sugestões de entrevistas sobre como responder.

1. Conte -nos um pouco sobre você.

Servindo como uma pergunta de aquecimento, o gerente ou equipe de contratação provavelmente pedirá que você conte a eles sobre si mesmo.Embora seja uma pergunta geral com muitas respostas possíveis, você deve falar sobre o seu programa de graduação atual, o ano em que está e a carreira que planeja seguir.

A maioria dessa resposta deve se concentrar em sua educação e planos futuros.No entanto, você pode adicionar um detalhe ou dois sobre seus hobbies e interesses no final de sua resposta.

2. Por que você está interessado neste estágio?

Para responder a essa pergunta, pense em quais objetivos você espera alcançar durante o estágio.Usando esses objetivos, explique quais habilidades você deseja aprender e como essa oportunidade o ajudará a aumentar sua carreira enquanto ajuda a comunidade ou a indústria.

Inclua informações específicas da empresa aqui, como sua personalidade e valores se encaixarão perfeitamente na cultura corporativa ou discutirá um prêmio recente que a empresa ganhou e como você deseja aprender as habilidades premiadas.

Para encontrar informações específicas da empresa, revise o site da empresa, o blog, os canais sociais e as fontes de notícias para quaisquer eventos que possam estar comemorando na época.

3. Quais são seus objetivos de carreira?

Declare um objetivo de carreira que você planeja alcançar em cinco a 10 anos relacionado ao estágio.Inclua uma série de pequenos passos que levarão à sua meta final de longo prazo.Conclua sua resposta explicando por que o objetivo é importante para você e como o estágio é o primeiro passo para alcançá -lo.

4. Que habilidades você tem que tornam você uma boa opção para este estágio?

Durante uma entrevista de estágio, você provavelmente será solicitado a discutir suas habilidades e como elas se alinham com o estágio.Para se preparar para esta pergunta, revise a descrição do trabalho.Você encontrará uma lista de habilidades ideais para o estágio.Destaque as habilidades que você tem e apoie suas declarações com suas experiências.

Certifique -se de mencionar suas habilidades técnicas, que podem estar ligadas à sua obra de classe e suas habilidades no local de trabalho, como comunicação, colaboração e ambição.

5. Por favor, diga -nos um horário em que você trabalhou bem como parte de uma equipe.

Quando os recrutadores perguntam isso, eles querem saber que você pode trabalhar sem esforço com os outros.Você pode mencionar o trabalho em um projeto de equipe para uma aula ou um trabalho anterior ou como colabora quando se voluntaria.Explique os projetos ou situações e seus resultados positivos.

6. Por favor, conte -nos sobre um desafio que você enfrentou e superou.

Para responder a essa pergunta, indique o problema que você enfrentou e evite culpar alguém por causá -la.Esta pergunta visa avaliar sua capacidade de se adaptar.O desafio pode ser pequeno ou grande, desde que você explique suas ações para superá -lo e melhorar a situação.Idealmente, o desafio incluirá outras pessoas em vez de um desafio individual que você superou.

7. Por favor, conte -nos sobre uma hora em que você assumiu um papel de liderança.

A equipe de contratação quer saber que você é um estagiário da Drive.Você pode mencionar um tempo em que liderou um projeto de classe ou um problema que identificou e trabalhou para melhorar.Certifique -se de incluir como você tomou as ações certas para levar o grupo ao sucesso.

Perguntas para fazer ao seu entrevistador.

Quando perguntado se você tem alguma dúvida, sempre tenha alguns em mente para perguntar para que possam ver seu interesse genuíno em aprender mais sobre a empresa, a posição e seus futuros colegas de trabalho.Aqui estão as perguntas que você pode fazer:

• Existem oportunidades para o trabalho em tempo integral após a conclusão bem-sucedida dessa função?

• Quais são as responsabilidades diárias desta função de estágio?

• Como você descreveria a cultura da empresa?

• Como é o seu processo de integração?

• Como essa posição é avaliada?

O que os empregadores procuram em um estagiário?

Ao revisar as perguntas da entrevista, tente entender o que os empregadores desejam em um estagiário.Aqui estão algumas das qualidades preferidas sobre as quais você pode falar durante sua entrevista.

Seja um jogador de equipe.

O trabalho em equipe é um requisito na força de trabalho de hoje.Durante sua entrevista de estágio, tente tecer em exemplos que exemplificam suas habilidades de colaboração.

Mostre a capacidade de liderar.

Os gerentes de contratação querem ver que você pode assumir a liderança.Ser um líder é dar um exemplo positivo, sugerir melhorias e assumir o trabalho quando você não é solicitado.

Mostre as habilidades de iniciativa e solução de problemas.

Os empregadores querem estagiários que tomem a iniciativa.Se houver uma tarefa ou problema pendente, não deixe de ajudar sem ser solicitado.

Exibir auto-motivação e ambição.

Peça ao seu gerente um trabalho adicional ou sugira uma tarefa que você deseja assumir quando estiver pronto para outra tarefa.Isso mostrará ao seu empregador que você tem ambição.

Próximos passos

Antes da sua entrevista, tome essas medidas para entrar com confiança na entrevista preparada.

Pesquise a empresa.

Reserve algum tempo para pesquisar a empresa.Passe pelo site da empresa e revise a missão, valores e produtos da empresa.Explore sua política de sustentabilidade, programas de divulgação e oportunidades de voluntariado também.Examine a conta de mídia social da empresa e as postagens que podem oferecer informações sobre a cultura da empresa ou seus valores.

Se você conhece alguém que trabalha na empresa, considere conhecer ou conversar com eles antes da entrevista para saber sobre a empresa, sua história e as pessoas que conduzirão a entrevista.

Prepare suas respostas.

Revise as perguntas da entrevista de estágio listadas acima e pratique suas respostas.Anote os pontos de bala para cada pergunta em um cartão de note para que você possa praticá -los repetidamente até ficar confortável com suas respostas e entrega.Evite parecer robótico ou muito ensaiado - deixe suas respostas fluirem naturalmente para demonstrar garantia.Para cada resposta, inclua exemplos substanciais e respostas atenciosas.

Se você ficar preso enquanto se prepara para a entrevista ou durante a entrevista, pense em torta, que significa "apaixonado, interessado e engajado".Crie uma resposta em torno desses atributos para uma resposta autêntica a qualquer pergunta.

Pratique sua entrevista.

Peça a um amigo ou aos pais que se sente com você e faça uma entrevista simulada.Durante esta entrevista prática, use as roupas profissionais que você planeja usar na entrevista, incluindo os sapatos, para que você possa se sentir confortável no dia do evento real ou alterar seu guarda -roupa, se necessário.

Passe as perguntas e peça ao seu 'entrevistado' simulado para fornecer feedback.Você estava sentado na cadeira?Havia perguntas que você tropeçou?Você exibiu algum hábito nervoso?Faça essas perguntas e aplique seus comentários para melhorar suas respostas e presença para a entrevista real.

Se você planeja ensaiar sozinho, crie cartões de memória flash ou grave -se respondendo às perguntas da entrevista para poder revisar os vídeos e melhorar suas respostas.

Consulte Mais informação:O que vestir para uma entrevista

Começando

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